第886节（1 / 4）
颇为傲娇，有些玩笑。
湘南大学附属医院的骨科和积水潭还是差距不小的，平台层次只是类似，无法对等。
“云哥，那你就误会我的意思了哈，我其实是想问啊，云哥你那边的博士后流动站啊，肯定名额比较多，是吧。”周成改口，算是给之前董教授的那位博士找一条路。
然后，也想让那位博士先打入到甄行老师兰教授那边的内部。
“你想进站？”周牧云瞬间一喜啊。
“周成，你进站至少这个起。”周牧云给周成竖起了一个手指，是百万年薪。
兰教授给周牧云给出的条件是，只要能够把周成搞过来，不管是任何身份，给他的奖励都不下于百万，还可以随时谈，给周成的待遇也是随时谈。
所以加了个起字。
甄行也不乐意了，插了一脚：“和协也可以的啊？”
“我们主任讲的，五百万。进站和挂名工作都无所谓。”甄行人畜无害地摆出了一副财大气粗的架势。
现在甄行工作了，而且他老师很有地位，是骨科的副主任，那权力大。
之前医院的人事科就猎到了周成，发了信息没回应，但是也想把周成搞过来，因此啊，给出的代价越来越高，五百万起，这个数字很诱人啊。
但是，周成的加入，肯定是不亏的。
周成就说：“两位哥，你们误会了我的意思，我是想给我们那里的博士师兄，找个进站的地方。”
周牧云马上说：“那这个待遇至少减一半，估计去和协也只有差不多，三十五到四十五，不会更多了。税前。”
周成的师兄，那周牧云就没有多少兴趣了。
博士毕业了还没知名度，湘南大学附属医院就只有一个杨弋风和周成，两人之外，其他人不会特别感兴趣的。
可以这么说，和协和积水潭很少招收湘南大学附属医院毕业的应届生，可能会引进一些知名的副教授。
但那又是另外一个起点了……
周成就把这个消息给收集了起来，之后再谈论了一下后说：“云哥，我刚听你讲，你主要搞的是肩关节镜一块是吧？偶尔做一下踝关节镜？”
周牧云立刻戒备起来：“你别说了，周成哥，我知道你的意思，但是我没兴趣，我不可能离开我师父去其他地方的。”
周成又看向甄行，甄行也是类似的态度。
戒备心十足……
与二人别过后，周成觉得极为遗憾啊，两个人，没一个人松口，任何人都不想去给别人打工，都想自己搞。
这也没错，谁会希望自己成为别人的手下呢，自由自在不好么？
所以，周成也只能把拉人的想法放空。
但是得到了一些好处，那就是啊，两个团队之前可以互相派学生交流学习，加强团队之间的协作，一起去搞一下临床和科研方面的研究，最好是能够在近期内，把相应的等级标准已经两个团队之间不同的理解，融合出来。
然后再用一些小课题作为枢纽，完成交流协作的任务，这些小事，就不必多提了。
相当于就是互相派工具人的意思，能够让他们增长见识，同时学习到东西，也是一种比较好的交流方式。
可真正的核心人员，都舍不得派出去的，生怕被教唆跳反。 ↑返回顶部↑
湘南大学附属医院的骨科和积水潭还是差距不小的，平台层次只是类似，无法对等。
“云哥，那你就误会我的意思了哈，我其实是想问啊，云哥你那边的博士后流动站啊，肯定名额比较多，是吧。”周成改口，算是给之前董教授的那位博士找一条路。
然后，也想让那位博士先打入到甄行老师兰教授那边的内部。
“你想进站？”周牧云瞬间一喜啊。
“周成，你进站至少这个起。”周牧云给周成竖起了一个手指，是百万年薪。
兰教授给周牧云给出的条件是，只要能够把周成搞过来，不管是任何身份，给他的奖励都不下于百万，还可以随时谈，给周成的待遇也是随时谈。
所以加了个起字。
甄行也不乐意了，插了一脚：“和协也可以的啊？”
“我们主任讲的，五百万。进站和挂名工作都无所谓。”甄行人畜无害地摆出了一副财大气粗的架势。
现在甄行工作了，而且他老师很有地位，是骨科的副主任，那权力大。
之前医院的人事科就猎到了周成，发了信息没回应，但是也想把周成搞过来，因此啊，给出的代价越来越高，五百万起，这个数字很诱人啊。
但是，周成的加入，肯定是不亏的。
周成就说：“两位哥，你们误会了我的意思，我是想给我们那里的博士师兄，找个进站的地方。”
周牧云马上说：“那这个待遇至少减一半，估计去和协也只有差不多，三十五到四十五，不会更多了。税前。”
周成的师兄，那周牧云就没有多少兴趣了。
博士毕业了还没知名度，湘南大学附属医院就只有一个杨弋风和周成，两人之外，其他人不会特别感兴趣的。
可以这么说，和协和积水潭很少招收湘南大学附属医院毕业的应届生，可能会引进一些知名的副教授。
但那又是另外一个起点了……
周成就把这个消息给收集了起来，之后再谈论了一下后说：“云哥，我刚听你讲，你主要搞的是肩关节镜一块是吧？偶尔做一下踝关节镜？”
周牧云立刻戒备起来：“你别说了，周成哥，我知道你的意思，但是我没兴趣，我不可能离开我师父去其他地方的。”
周成又看向甄行，甄行也是类似的态度。
戒备心十足……
与二人别过后，周成觉得极为遗憾啊，两个人，没一个人松口，任何人都不想去给别人打工，都想自己搞。
这也没错，谁会希望自己成为别人的手下呢，自由自在不好么？
所以，周成也只能把拉人的想法放空。
但是得到了一些好处，那就是啊，两个团队之前可以互相派学生交流学习，加强团队之间的协作，一起去搞一下临床和科研方面的研究，最好是能够在近期内，把相应的等级标准已经两个团队之间不同的理解，融合出来。
然后再用一些小课题作为枢纽，完成交流协作的任务，这些小事，就不必多提了。
相当于就是互相派工具人的意思，能够让他们增长见识，同时学习到东西，也是一种比较好的交流方式。
可真正的核心人员，都舍不得派出去的，生怕被教唆跳反。 ↑返回顶部↑