分卷(36)(3 / 5)

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  刚开始许澈桐才不信他,根本是在找借口,还问他,之前他们没住在一起的时候,他每天早上怎么办啊?
  魏楠回答得更快,说以前自己只能强撑精神,在公司里的样子都是靠咖啡等等外部力量,只有许澈桐这样才是他的精神来源,卖力工作一整天都不会觉得疲惫。
  本来许澈桐以为这是说说的,但他看到魏楠的工作状态,突然发现魏楠还真是比以前更卖力。
  这些话都不是跟他吹的。
  而许澈桐终于知道最近魏楠在忙什么。
  魏楠想从部门里挑选三五个比较出色的员工,组成小组,搞个项目企划案出来,送到国外去参加竞赛。
  他给许澈桐介绍了下这近两年才成立的行业国际大奖,由于组委会的人都是行业内的大拿,所以这个比赛的奖项在国际上比较有影响力。
  然而在国内至今无人提及,一来大家都在忙自己的工作,二来大多数企业还未重视这个奖项,自然鲜有人愿意花大把时间在这上面。
  但是魏楠认为这个竞赛今后会越来越有影响力,所以尽早拿下为好。
  按照魏楠所设想,部门里的同事们肯定非常积极,会争相要求加入他们这个临时小组。
  哪怕到时候人数超出他的计划,他也可以在众多人中挑选最优秀的几人,一起与他参加比赛,拔得头筹。
  谁知道他消息刚放出去,主动来找他的员工一个都没有。
  就连两个平时表现最好的、最有自己想法的,也悄然无声,没点动静。
  唯独许澈桐倒是来关心了一句,你真打算干这个?
  魏楠笑了起来,啥叫打算干这个,我把消息放出来,就是真的要干啊!
  许澈桐惊讶地看他,你带的过来吗?现在年底的工作越来越多,大家都没时间来做啊。
  作品送选截止时间是明年两月,出奖是明年三月,现在距离年底还有一个半月的时间,前后都有三个月,怎么可能来不及?魏楠自信地说。
  许澈桐看他笑了笑,到底是你,除非你才能说出这样自信的话来。
  可他又担心,大家的目标只在Q4,能安安稳稳度过每次季度总结会就行。
  不像魏楠这样,这么有进取心。
  他们本来就一直待在低谷,直到有一天有人带他们往山峰上爬,就算能待在半山腰,他们也很开心,很满足。
  许澈桐隐隐觉得魏楠想这么做的目的不太简单,他让魏楠深入说说。
  魏楠就深入地说了说,你知道我是为了谁而来做这个主管。
  许澈桐脸上红了红,轻轻点头,嗯。
  魏楠道:简单点来说,公司不会让我在这个位置上待很久。
  许澈桐感觉到红晕在退却,情绪跟着冷静下来,你会被调职吗?
  总公司有点这个意思。魏楠眼神瞟到另一边,但不是最近,我总想万一真要调职,总得为这个部门做点什么。
  许澈桐心想你做得已经够多,大家还是挺崇拜你的。
  这本来是他放在心里,不知怎么就秃噜出来,再回过神看到眼前这个男人脸上笑盈盈,很高兴的样子。
  魏楠说:噢?崇拜我啊?那你呢? ↑返回顶部↑

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