八零美人娇滴滴[古穿今] 第169节(3 / 4)

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  宿淼在这一点上,跟韩勒很像。
  两口子都是该忙的时候不拖沓,但某些能由员工自己解决的事,放权放得很轻易。
  这一点跟许多初入商海浮沉的生意人不同。
  沈艋曾调侃过,认为他们这样散漫容易被下属欺瞒。
  当时韩勒就说,赚钱这种事并不是他人生的全部,不管是精神上的追求还是为了生活更便利,都不应该为了赚钱失去对生活的热情,那叫本末倒置。
  何况人心思变,防是防不住的,用人不疑疑人不用吧。
  他对沈艋的“唯利是图”并不赞同。
  宿淼也支持韩勒的想法。
  人生太短了,能陪家人的时间只会越来越少。
  尤其是孩子,跟地里的草似的风一吹就呼啦啦地长。这才几个月,女儿已经会说短句子,会摇摇摆摆走路了。
  在小孩的一生里,这或许是她跟父母最亲近的时光了。
  宿淼很珍惜,所以,能放给店长管的她都放开了。
  而店里,于明亚给另外两名店员发工资。
  工资是宿淼算好的,装在信封里密封好,包括于明亚的也是。
  “于姐,你这个月多少钱啊?”
  于明亚不赞同地看着对方说道:“忘了店里的规矩了?不许互相讨论工资。”
  说话那人撇了撇嘴:“这有什么关系,咱们仨不说,老板也不知道啊。”
  于明亚摇摇头,没接茬,而是让两人快点收拾东西,她要锁门了。
  店员闹了个没趣,嘟囔了几声,于明亚没管她。
  她一开始也想不明白老板为什么要做这样的规定,她还在厂子时,每个月领多少钱在财务部门的工资表上写得清清楚楚,同时也能看到别人领了多少。
  但她担心老板觉得她能力不够,脑子不好使,也没敢当面问领导。
  直到有一次家里两个弟媳因为谁上交的生活费多,后妈又补贴了谁闹了好大一场,互相揭对方的短,她才恍然大悟。
  他们毕竟不同于厂子和单位,工厂里每个月工资是按几级工人来定的。
  而店里采取的是提成制度。
  店员的能力不同,最终能拿到的数不一样。就像椿芽,她其实很内敛,但对着客人时非常积极。
  只要有人进店,她立马笑嘻嘻地迎上去,所以只看签单簿就知道她比何花卖得多。
  那发下去的工资自然只多不少。
  如果公开大家的工资,难免影响她们的心态。
  这也是为了避免员工之间因为工资不平衡而造成的不满,甚至流失的风险。
  不过,这就是明面上如此规定,如果她们私下讨论,于明亚也不会刻意制止。 ↑返回顶部↑

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